Mô tả công việc
* Số lượng: 01
– Xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức bộ máy nhân sự của Công ty gồm khối bán hàng và back office.
– Duy trì, cập nhật hệ thống mô tả công việc, chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của các cá nhân/bộ phận, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban, đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.
– Chấm công, tính lương, theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng
– Cập nhật hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả, phù hợp với nhu cầu thị trường.
– Duy trì, cập nhật nội quy lao động, sổ tay lao động, chính sách động viên, khuyến khích, thưởng phạt nhân viên.
– Xây dựng hệ thống đo lường, đánh giá công việc hàng năm cho các cá nhân và bộ phận trong Công ty.
– Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
– Theo dõi, giám sát và kiểm tra việc thực hiện các quy định, quy trình và quy chế đã ban hành.
– Phụ trách hồ sơ nhận việc, soạn và hiệu chỉnh hợp đồng lao động cho nhân viên của công ty
– Lên danh sách theo dõi HĐLĐ của nhân viên từ thử việc cho đến các lần tái ký
– Đánh giá Nhân sự và các phòng ban hàng năm theo kế hoạch của ông ty.
– Xử lý các quan hệ lao động, thay mặt giám đốc trong việc chấn chỉnh, nhắc nhở các bộ phận thực hiện đúng các quy trình, quy định, nội quy, quy chế, chính sách, v…v…
– Kiểm tra các khoản chi phí văn phòng thuộc Group Công ty và dự án (điện, nước, internet, bảo vệ, vệ sinh, điện thoại bàn, điện thoại di động, VPP, sinh nhật, thưởng lễ, bảo trì thang máy, cước dịch vụ chuyển phát…);
– Theo dõi, tổng hợp, yêu cầu các Công ty liên quan thanh toán tiền cho thuê nhà; Kê khai thuế TNCN, GTGT khoản tiền thuê nhà.
* Quyền lợi:
– Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động; đội ngũ lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm.
– Thường xuyên được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn: giao tiếp, đàm phán, quản trị mối quan hệ và các kỹ năng khác để thực hiện tốt công việc.
– Có cơ hội phát triển cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng
– Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.
– Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty, được tham gia BHXH và BHYT theo quy định Nhà nước
– Team building 02 lần/năm và tour nghỉ dưỡng trong nước và quốc tế 1 – 2 lần/năm
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
– Tuổi từ 25-35 tuổi. Tốt nghiệp Đại học
– Sử dụng tốt phần mềm word, excel
– Có 01 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính nhân sự tổng hợp trở lên.
– Am hiểu và cập nhật luật lao động mới nhất.
– Có tinh thần cầu tiến, đam mê công việc.
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thông tin liên hệ
Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự
Gửi CV về Email: hr.thanhnienholdings@gmail.com
Địa chỉ:
- 30 Trần Hưng Đạo, phường 10 , Thành phố Đà Lạt , Lâm Đồng
- 322 Trần Phú, phường 01, Thành phố Bảo Lộc, Lâm Đồng